In die Ohren beißen, Ärmel hochziehen, erröten

Mit der Überprüfung der Parteidisziplin und des Parteistils in unserem Land hat sich die Situation verbessert, in der Leute ins Ohr geflüstert, an den Ärmeln gezogen und erröten gelassen werden. Die Behebung dieser Probleme ist auch eine Art Erziehung und Lernen für Parteimitglieder und Kader. Die Partei ist die Partei des Volkes und muss für das Volk arbeiten. Wenn es zu einer Situation kommt, in der die Leute miteinander streiten und Sie mir die Schuld zuschieben und ich Ihnen, müssen die Verantwortlichen streng bestraft werden. Gerade aufgrund der Anweisungen des Staatsrates kommt es immer seltener zu Disziplinar- und Gesetzesverstößen durch Parteimitglieder.

Lassen Sie Ohrenbeißen, Ärmel hochziehen, Erröten und Schwitzen zur Normalität werden

Strenge Führung ist ein Zeichen tiefer Liebe. Indem wir die „vier Formen“ der Aufsicht und Disziplin anwenden, müssen wir es zu einer normalen Praxis machen, an den Ohren und Ärmeln zu ziehen und die Leute zum Erröten und Schwitzen zu bringen. Wir müssen wirklich führen und streng sein, es wagen, zu führen und streng zu sein, und über lange Zeit führen und streng sein, damit die Mehrheit der Parteimitglieder ihre ursprünglichen Absichten nicht vergisst und bewusst Disziplin aufrechterhält. Dies ist größte Fürsorge und Liebe für die Parteimitglieder und Kader.

In die Ohren beißen, an den Ärmeln ziehen, Grimassen schneiden und schwitzen ist die erste der „vier Formen“ der Aufsicht und Disziplinargewalt und zugleich das erste „Tor“, um Parteimitglieder und Kader davon abzuhalten, Disziplin und Gesetze zu verletzen. Dieses „Tor“ geschlossen zu halten, ist eine gute Vorbeugungsmaßnahme.

Im wirklichen Leben befinden sich unsere Parteimitglieder und Kader oft in zwei Extremen: entweder „gute Kameraden“ oder „Gefangene“, was den Menschen ein unglaubliches und sogar unglaubwürdiges Gefühl gibt. Bei der Erforschung der Gründe ist ein wichtiger Aspekt, dass das Parteileben in diesen Einheiten nicht normal ist und es nicht zur Norm geworden ist, dass Kameraden privat miteinander reden und dabei rot im Gesicht und verschwitzt sind.

„Wenn mich jemand rechtzeitig daran erinnert hätte, hätte ich nicht so einen schweren Fehler gemacht…“ Dies sind nachdenklich stimmende Worte vieler Parteimitglieder und Kader im Gefängnis. Die Fehler früherer Generationen dienen den nachfolgenden Generationen als Lehre. Wenn wir eine Wiederholung solcher Tragödien vermeiden wollen, müssen wir sie rechtzeitig an den Ohren und Ärmeln ziehen, sie erröten und schwitzen lassen, und wir müssen sie frühzeitig warnen, Probleme frühzeitig beheben und frühzeitig Vorkehrungen treffen, wenn es Probleme unter den Parteimitgliedern um uns herum gibt.

Ein Spiegel kann sich nicht selbst reflektieren und ein Lineal kann sich nicht selbst messen. Im Leben der Partei ziehen sich Parteimitglieder und Kader oft gegenseitig an den Ohren und Ärmeln und geraten oft in Verlegenheit und ins Schwitzen. Dies ist nicht nur eine praktische Aktion zur Umsetzung des Parteisystems, sondern auch eine echte Sorge und Fürsorge für andere. Manche Parteimitglieder jedoch, die eine gutmütige Einstellung haben, nämlich „weniger zu tun ist besser als mehr“, verschließen die Augen vor Kollegen, die offensichtliche Anzeichen von Verstößen gegen Vorschriften und Disziplin zeigen. Sie melden sie nicht, geben ihnen keinen Rat, kritisieren sie nicht und unterbinden sie nicht. Dadurch begehen die Verstöße gegen Vorschriften und Disziplin immer wieder Fehler und geraten schließlich in den Abgrund der Illegalität und Kriminalität. In den Augen dieser Guten bedeutet eine weitere Sache einen weiteren Ärger und eine weitere Person, die man beleidigen kann. Wenn Sie etwas auf eine nicht bedrohliche Art und Weise sagen, nehmen die Leute es vielleicht nicht ernst und es wird nicht viel bewirken. Aber wenn Sie etwas zu Ernstes sagen, haben Sie Angst, Konflikte zu verursachen, also können Sie es auch gleich bleiben lassen.

Katastrophen können subtile Ursachen haben. Daher sollten wir Vorkehrungen treffen, bevor sie eintreten. Wenn ein Parteimitglied oder ein Parteikader Anzeichen oder Tendenzen zu Problemen zeigt, können diese Probleme im Keim erstickt werden, wenn man ihn sofort an den Ohren oder am Ärmel zieht. Wenn das Problem schwerwiegender ist, kann man ihn aufwecken und ihn dazu bringen, vor dem Abgrund zurückzuweichen, wenn man ihn anschreit oder ihm eine Ohrfeige gibt. Im Gegenteil: Wenn man in einer Gefahr nicht hilft, die Situation so tut, als sei nichts geschehen oder gar anderen schmeichelt und sie umschmeichelt, bedeutet das, die Gefahr zu schüren und Öl ins Feuer zu gießen. Wenn niemand bereit ist, ein „guter Arzt“ zu sein, werden sich dann die politische Ökologie und das politische Umfeld unserer Partei verbessern?

Der Schlüssel zum Erfassen und Anwenden der „vier Formen“ von Aufsicht und Disziplin liegt darin, hart an der Umsetzung der ersten Form zu arbeiten, Probleme frühzeitig zu erkennen und sie beim ersten Anzeichen zu bestrafen, die tägliche Aufsicht und Verwaltung zu verstärken und es zu einer normalen Praxis zu machen, an den Ohren und Ärmeln zu ziehen und die Leute zum Erröten und Schwitzen zu bringen. Nur wenn wir die verschiedenen Missverständnisse wie „Harmonie“ und „Verzögerung“ ausräumen, die Disziplin aufrechterhalten, keinen Zentimeter nachgeben und die erste Verteidigungslinie wirksam verteidigen, kann die umfassende und strenge Führung der Partei wirklich von einer lockeren und weichen zu einer strengen und harten Führung übergehen.