So verbessern Sie eine geringe emotionale Intelligenz

Wenn Ihre emotionale Intelligenz zu gering ist, kann es leicht zu Problemen in Ihrem Leben und bei der Arbeit kommen. Erstens werden Ihre Kollegen und Freunde möglicherweise nicht viel von Ihnen halten. Zweitens werden Sie wahrscheinlich zu viele Rückschläge in Ihrem Leben und Ihrer Arbeit erleben. Menschen mit geringer emotionaler Intelligenz sollten bestimmte Methoden anwenden, um ihre emotionale Intelligenz zu verbessern. Aus einigen spezifischen Details können einige Trainingsmethoden verwendet werden. Lassen Sie uns lernen, wie man eine geringe emotionale Intelligenz verbessern kann.

1. Verwandeln Sie alles „Falsche“, was Sie gesagt haben, in „Richtig“.

Ich habe einen Freund, der am liebsten „nein“ sagt. Egal, was andere sagen, er sagt zuerst „nein“, „das stimmt nicht“ oder „das stimmt nicht“, aber seine weiteren Worte widerlegen die anderen nicht, sondern ergänzen sie nur. Er ist es einfach gewohnt, „nein“ zu sagen, und jeder hasst ihn. Wer wird schon gerne abgewiesen? Ich habe einmal einen Professor interviewt, der über ein sehr großes Wissen verfügte, und dabei stellte ich fest, dass er eine wunderbare kleine Angewohnheit hatte. Egal, wie dumm die andere Person auch war, er sagte immer ganz aufrichtig „ja“, wies ernsthaft auf die Punkte hin, in denen Ihre Worte richtig waren, und führte sie dann weiter aus und äußerte seine Meinung. Es muss für Sie geschmeichelt sein, dass er, solch eine tolle Person, einen Narren wie Sie bestätigt. Und er hebt Ihre Meinung auf ein so beeindruckendes Niveau, dass Sie sowohl sich selbst als auch ihn großartig finden. Von da an habe ich Folgendes gelernt: Erst die Meinung des anderen bestätigen und dann meine eigene Meinung äußern, dann ist die Kommunikationsatmosphäre viel besser.

2. Wenn Sie „Danke“ sagen, können Sie „Sie“ oder den Namen der anderen Person hinzufügen.

Was ist der Unterschied zwischen „Danke“ und „Danke“? „Danke“ ist ein allgemeiner Begriff, während „Danke“ spezifisch und herzlicher ist. Einem Fremden sagt man „Danke“, aber bei jemandem, den man kennt, wäre es viel freundlicher, wenn man seinen Namen hinzufügt. viel. viel.

3. Wenn Sie jemanden um Hilfe bitten, fügen Sie am Ende des Satzes „OK“ hinzu.

Sprechen Sie niemals in einem befehlenden Ton. Wenn Sie das Wort „okay“ hinzufügen, ändert sich der Ton in einen Verhandlungston und die andere Partei wird sich mehr respektiert fühlen. Einer meiner Freunde ist Präsident eines börsennotierten Unternehmens. Immer wenn er mich bittet, etwas zu tun, fügt er hinzu: „Ist das okay?“, „Ist das für Sie günstig?“, „Okay?“ – besonders im Umgang mit Menschen, die im weltlichen Sinne unter Ihnen stehen, lässt Sie ein verhandlungsorientierter Ton gebildeter erscheinen.

Kevin Tsai hat einmal gesagt, dass beim Chatten jeder das „Ich“ ist. Jeder will nur über sich selbst reden. Sie sprechen über Ihre eigenen Erfahrungen oder Ihre Meinung zu etwas und fügen dann hinzu: „Was ist mit dir?“ oder „Was denkst du?“. Sie werfen das Thema also auf die andere Person und geben ihr Raum und Macht, sich auszudrücken. Sie werden viel liebenswerter.

5. Die häufigere Verwendung von „wir“ und „uns“ kann schnell engere Beziehungen aufbauen.

Wenn Sie beispielsweise eine Verabredung mit jemandem vereinbaren, den Sie gerade erst kennengelernt haben, können Sie statt „Wo treffen wir uns morgen“ fragen: „Wo treffen wir uns morgen?“. Das ist nur eine kleine Änderung, aber die Frage klingt dadurch freundlicher, nicht wahr?

6. Bleiben Sie beim Loben anderer nicht zu vage, sondern loben Sie die Details gezielt.

„Du bist so schön“, „Du bist so schlau“, „Du bist so toll“ sind häufige Komplimente. Ein anspruchsvolleres Kompliment ist, herauszufinden, wie schön, schlau und toll die andere Person ist. Ich kenne zum Beispiel ein Mädchen, das eine tolle Figur hat und es satt hat, Komplimente von anderen zu ihrer Figur zu hören. Aber jemand machte ihr ein Kompliment: „Das Taille-Hüft-Verhältnis chinesischer Mädchen ist nicht sehr gut, aber du bist eine Ausnahme.“ Sie war sehr beeindruckt und heiratete die Person. Die Leute loben mich oft und sagen: „Du bist ein Liebesheiliger, deine Chat-Fähigkeiten sind großartig.“ Ehrlich gesagt würde ich das als Kompliment auffassen. Wenn die andere Person jedoch sagt, dass einer meiner Artikel besonders gut geschrieben ist oder dass ihm oder ihr ein bestimmter Absatz sehr gut gefällt, wäre ich sehr gerührt, denn es stellt sich heraus, dass ihm oder ihr mein Schreiben wirklich gefällt.